عزل ۵ مدیر در پی رصد سامانه «فواد ۱۲۸»؛ تخلفات زیر ذره‌بین سازمان استخدامی
سامانه “فواد ۱۲۸” چه بلایی سر مدیران متخلف آورد؟ عزل ۵ مدیر و پیگیری لحظه‌ای تخلفات در دفتر رئیس سازمان استخدامی
سامانه “فواد ۱۲۸” که به عنوان ابزاری برای نظارت و اصلاح ساختار دولت طراحی شده، با جدیت در حال پیگیری گزارش‌های مردمی و کارمندان است و نتایج قابل توجهی در برخورد با تخلفات مدیریتی داشته است.
این سامانه در حال حاضر به‌صورت آزمایشی در سه استان تهران، البرز و قزوین اجرا می‌شود و بر اساس اعلام سازمان اداری و استخدامی کشور، فعالیت آن نتایج مستقیمی در پی داشته است.
برخورد قاطع با مدیران متخلف
آمارهای منتشر شده از سوی سازمان اداری و استخدامی نشان می‌دهد که این سامانه نقش مهمی در شفاف‌سازی و برخورد با سوء مدیریت‌ها داشته است:
عزل ۵ مدیر: تاکنون، بر اساس گزارش‌های ثبت شده در سامانه فواد ۱۲۸، ۵ مدیر دولتی از سمت خود برکنار (عزل) شده‌اند.
مسیر اخراج: پرونده ۲ نفر دیگر نیز در مسیر رسیدگی نهایی برای اخراج از بدنه دولت قرار دارد.
تشویق و تذکر: علاوه بر مدیران، تعدادی از کارمندان دولت نیز به دلیل تخلفات گزارش شده، تذکر دریافت کرده‌اند و در مقابل، تعدادی نیز به دلیل عملکرد مثبت خود، تشویق شده‌اند.
پیگیری «برخط» و لحظه‌ای تخلفات
علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در خصوص نحوه رسیدگی به داده‌های سامانه فواد ۱۲۸ تأکید کرده است که تمامی گزارش‌های ثبت شده به‌صورت “برخط” (آنلاین و لحظه‌ای) دنبال می‌شوند.
به گفته وی، اطلاعات و پراکندگی تخلفات ثبت شده در این سامانه، به‌صورت نمودارهای آماری در دفتر کار او نمایش داده می‌شود تا شخصاً بر روند پیگیری و رسیدگی به گزارش‌ها نظارت کامل داشته باشد. این شیوه نظارتی، نشان‌دهنده اهمیت بالای شفافیت و سرعت در برخورد با تخلفات در این سازمان است.
با توجه به موفقیت این طرح در سه استان اولیه، انتظار می‌رود اجرای سراسری سامانه فواد ۱۲۸ در آینده، تحولی جدی در نظارت بر عملکرد مدیران و کارمندان دولتی در سراسر کشور ایجاد کند.
دیدگاهتان را بنویسید