×
  • بانک ملی

    صندوق فولاد رسماً به صندوق بازنشستگی کشوری پیوست

  • کد نوشته: 374940
  • ۲۴ شهریور ۱۴۰۴
  • 107 بازدید
  • ۰
  • در خبری مهم برای کارکنان بازنشسته صنعت فولاد، محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، مصوبه جدید شورای عالی اداری را برای انتقال «مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد» به «صندوق بازنشستگی کشوری» ابلاغ کرد. این تصمیم که در تاریخ ۲۶ مردادماه به تصویب رسیده بود، در ۱۸ شهریور به صورت رسمی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دو سازمان مهم کشور ابلاغ شد.
    صندوق فولاد رسماً به صندوق بازنشستگی کشوری پیوست

    آغاز مرحله ادغام صندوق فولاد با صندوق بازنشستگی کشوری

    در خبری مهم برای کارکنان بازنشسته صنعت فولاد، محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، مصوبه جدید شورای عالی اداری را برای انتقال «مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد» به «صندوق بازنشستگی کشوری» ابلاغ کرد. این تصمیم که در تاریخ ۲۶ مردادماه به تصویب رسیده بود، در ۱۸ شهریور به صورت رسمی به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و دو سازمان مهم کشور ابلاغ شد.

    تاریخچه‌ی یک تصمیم پر فراز و نشیب

    این نخستین باری نیست که سرنوشت صندوق فولاد دستخوش تغییر می‌شود. پیش از این، در سال ۱۳۹۵، شورای عالی اداری مصوبه‌ای برای انتقال این صندوق به صندوق تأمین اجتماعی صادر کرده بود. اما این تصمیم با رأی دیوان عدالت اداری در سال ۱۳۹۸ لغو شد، چرا که دیوان ماهیت صندوق فولاد را دولتی تشخیص داد. اکنون، پس از سال‌ها، شورای عالی اداری با اصلاح مصوبه قبلی، بالاخره تکلیف این صندوق را مشخص و آن را به نهادی دولتی هم‌خانواده خود، یعنی صندوق بازنشستگی کشوری، منتقل کرد.

    جزئیات کامل انتقال و وظایف جدید

    ماده یک این مصوبه به طور شفاف مشخص می‌کند که چه چیزهایی منتقل می‌شوند:

    تمام دارایی‌ها: شامل اموال منقول و غیرمنقول، سهام، امتیازات و تمامی موجودی‌های مالی.

    بدهی‌ها و تعهدات: تمامی بدهی‌های دولت، از جمله مطالبات قانونی بازنشستگان، مستمری و وظیفه‌بگیران.

    نیروی انسانی: تمامی کارکنان رسمی و پیمانی صندوق فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری منتقل می‌شوند، البته با حفظ کامل حقوق قانونی ذی‌نفعان.

    برای اطمینان از پرداخت منظم حقوق، سازمان برنامه و بودجه مکلف شده است که اعتبارات مورد نیاز برای حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران صندوق فولاد را در بودجه سالانه صندوق بازنشستگی کشوری پیش‌بینی و لحاظ کند. همچنین، تمامی دارایی‌ها و پرونده‌های شاغلان و بازنشستگان، باید حداکثر ظرف دو ماه پس از ابلاغ مصوبه به صندوق بازنشستگی کشوری تحویل داده شود.

    تعدیل نیروی انسانی و تغییرات مدیریتی

    یکی از مهم‌ترین بخش‌های این مصوبه، مربوط به تغییرات در نیروی انسانی و مدیریت صندوق است:

    کاهش تدریجی کارکنان: صندوق بازنشستگی کشوری موظف است هر سال حداقل ۲۵ درصد از کارکنان منتقل‌شده (صندوق فولاد) را تعدیل کند تا ساختار خود را چابک‌تر سازد.

    خاتمه فعالیت مدیران: از تاریخ ابلاغ این مصوبه، فعالیت تمامی اعضای هیئت‌مدیره، هیئت نظارت و مدیرعامل صندوق فولاد به پایان می‌رسد.

    برچسب ها

    نوشته های مشابه

    دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *