چرا نسل جدید کارآفرینان به بهرهوری ذهنی روی آوردهاند؟ نگاهی به رویکرد امیرحسین مخبریان
در سالهای اخیر، مفاهیمی مانند «بهرهوری ذهنی»، «مدیریت انرژی» و «تمرکز عمیق» به ترندهای جدی در فضای حرفهای ایران تبدیل شدهاند. در شرایطی که حجم اطلاعات روزانه چندین برابر گذشته شده و رقابت در بازار کار شدت گرفته است، دیگر تنها مهارت فنی تعیینکننده نیست؛ بلکه کیفیت تصمیمگیری و مدیریت ذهن، نقش اصلی را ایفا […]
در سالهای اخیر، مفاهیمی مانند «بهرهوری ذهنی»، «مدیریت انرژی» و «تمرکز عمیق» به ترندهای جدی در فضای حرفهای ایران تبدیل شدهاند. در شرایطی که حجم اطلاعات روزانه چندین برابر گذشته شده و رقابت در بازار کار شدت گرفته است، دیگر تنها مهارت فنی تعیینکننده نیست؛ بلکه کیفیت تصمیمگیری و مدیریت ذهن، نقش اصلی را ایفا میکند.
در میان چهرههایی که این تغییر پارادایم را جدی گرفتهاند، نام امیرحسین مخبریان بهعنوان فردی که توسعه فردی را با رویکرد اجرایی و حرفهای ترکیب کرده، مطرح شده است.
بحران تمرکز؛ مسئلهای که کمتر درباره آن صحبت میشود
کارآفرینان، مدیران و متخصصان امروز با یک چالش مشترک روبهرو هستند:
حواسپرتی مزمن.
شبکههای اجتماعی، فشار اقتصادی، چندوظیفگی و حجم بالای مسئولیتها، باعث شده تمرکز عمیق به یک مهارت کمیاب تبدیل شود.
از نگاه مخبریان، مشکل اصلی کمبود انگیزه نیست؛ بلکه نبود «سیستم تمرکز» است.
او معتقد است تمرکز یک استعداد ذاتی نیست، بلکه یک مهارت قابل طراحی است؛ مهارتی که باید مانند هر دارایی دیگری مدیریت شود.
بهرهوری ذهنی؛ فراتر از مدیریت زمان
سالهاست درباره مدیریت زمان صحبت میشود، اما مفهوم جدیدتری جای آن را گرفته است: مدیریت انرژی.
تفاوت این دو در چیست؟
مدیریت زمان به توزیع ساعات روز میپردازد،
اما مدیریت انرژی به کیفیت حضور ذهن توجه میکند.
مخبریان در تحلیلهای خود بر سه لایه انرژی تاکید میکند:
- انرژی فیزیکی
- انرژی ذهنی
- انرژی هیجانی
او باور دارد افت در هر یک از این لایهها، مستقیماً بر کیفیت تصمیمگیری و در نهایت بر درآمد فرد اثر میگذارد.
https://dramirmokhberian.com/high-paying-jobs-for-students/
تصمیمگیری در شرایط ابهام؛ مهارتی برای دوران پرنوسان
اقتصاد ایران طی سالهای گذشته نوسانات زیادی تجربه کرده است. در چنین فضایی، تصمیمگیری با قطعیت کامل تقریباً غیرممکن است.
یکی از محورهای کلیدی آموزشهای مخبریان، «تصمیمگیری در شرایط ابهام» است.
این مهارت شامل:
- تحلیل ریسک بهجای حذف ریسک
- انتخاب بر اساس سناریو
- مدیریت پیامدها
- حفظ ثبات ذهنی در بحران
است.
کارآفرینان موفق کسانی هستند که در شرایط عدم قطعیت نیز اقدام میکنند، نه اینکه منتظر وضوح کامل بمانند.
چرا توسعه فردی دیگر یک انتخاب نیست؟
تا چند سال پیش، توسعه فردی بیشتر جنبه انگیزشی داشت. اما امروز به یک ضرورت رقابتی تبدیل شده است.
سه عامل اصلی این تغییر عبارتاند از:
1- افزایش رقابت تخصصی
افرادی با مهارت مشابه بسیار زیاد شدهاند.
2- رشد اقتصاد دیجیتال
حضور آنلاین، اعتبارسازی و شبکهسازی اهمیت یافته است.
3-تغییر مدل همکاریها
پروژهمحور شدن بازار کار باعث شده توانایی فردی بیش از گذشته دیده شود.
در این بستر، افرادی که ذهن منظمتر، سیستم شخصی قویتر و تمرکز بالاتری دارند، سریعتر رشد میکنند.
سیستمسازی شخصی؛ حلقه مفقوده موفقیت
یکی از مفاهیم کلیدی که در دیدگاههای مخبریان تکرار میشود، «سیستمسازی شخصی» است.
او موفقیت را نتیجه اتفاق یا انگیزه لحظهای نمیداند، بلکه آن را حاصل ساخت یک سیستم میداند که شامل:
- روتینهای مشخص روزانه
- چارچوب تصمیمگیری
- استانداردهای عملکرد
- شاخصهای سنجش پیشرفت
است.
این رویکرد باعث میشود پیشرفت وابسته به حال خوب یا شرایط ایدهآل نباشد.
تمرکز عمیق؛ مزیت رقابتی کمیاب
در دنیایی که توجه افراد بهشدت پراکنده است، توانایی تمرکز عمیق (Deep Focus) یک مزیت رقابتی محسوب میشود.
مخبریان معتقد است افرادی که بتوانند:
- بازههای زمانی بدون حواسپرتی ایجاد کنند
- کارهای عمیق انجام دهند
- اولویتها را بهدرستی تشخیص دهند
در بلندمدت بازدهی بسیار بالاتری خواهند داشت.
از رشد فردی تا اثرگذاری اجتماعی
توسعه فردی از نگاه مخبریان صرفاً برای موفقیت شخصی نیست، بلکه ابزاری برای اثرگذاری گستردهتر است.
فردی که:
- ذهن منظم دارد
- مهارت ارتباط موثر را میداند
- اعتبار حرفهای ساخته است
میتواند در مقیاس بزرگتری ارزشآفرینی کند.
به همین دلیل، مفهوم «رهبری فکری» در چارچوب فکری او جایگاه ویژهای دارد.
مدل رشد تدریجی؛ پرهیز از شتابزدگی
در کتاب جدید «صفر تا سرو»، که بهصورت محدود به آن اشاره شده، بر رشد تدریجی و مستمر تاکید میشود.
این مدل بر سه اصل بنا شده است:
- ثبات در اجرا
- افزایش تدریجی مهارت
- ساخت اعتبار بلندمدت
در فضای پرهیجان شبکههای اجتماعی که موفقیت سریع تبلیغ میشود، این نگاه واقعگرایانهتر به نظر میرسد.
چرا نسل جدید به این رویکرد توجه نشان داده است؟
نسل جدید کارآفرینان بهدنبال مسیرهای پایدار هستند. آنها تجربه کردهاند که هیجان کوتاهمدت جای سیستم پایدار را نمیگیرد.
به همین دلیل، مفاهیمی مانند:
- مدیریت ذهن
- اقتصاد فردی
- برند شخصی
- بهرهوری استراتژیک
بیش از گذشته مورد توجه قرار گرفته است.
جمعبندی؛ آینده متعلق به ذهنهای ساختاریافته است
تحولات بازار کار نشان میدهد موفقترین افراد آینده کسانی هستند که:
- تمرکز بالا دارند
- سیستم شخصی طراحی کردهاند
- تصمیمگیری استراتژیک انجام میدهند
- و برند حرفهای قابل اعتماد ساختهاند
امیرحسین مخبریان با تاکید بر این چهار محور، تلاش کرده است توسعه فردی را از سطح شعار به سطح اجرا برساند.
در نهایت، میتوان گفت بهرهوری ذهنی نه یک ترند زودگذر، بلکه پایه رقابت حرفهای در دهه پیشرو خواهد بود.
دیدگاهتان را بنویسید