فهرست محتوا
اعلام رسمی قانون جدید بازنشستگی؛ تغییرات مهم در راه است
سازمان تأمین اجتماعی جزئیات مهمی از تغییرات قوانین بازنشستگی را بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت اعلام کرد. مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی این سازمان به طور واضح تشریح کرد که شرایط بازنشستگی برای گروه‌های مختلف بیمه‌شدگان تغییر کرده و هدف از این کار، «اصلاح پارامتریک» و «واقعی‌سازی» شرایط بازنشستگی متناسب با وضعیت اقتصادی و جمعیتی کشور است.
قانون جدید برای افراد با سابقه کم (کمتر از ۱۵ سال)
مهم‌ترین تغییر مربوط به افرادی است که سابقه بیمه‌پردازی کمی دارند. به گفته بشیر عمرانی، مدیرکل مربوطه، این گروه از بیمه‌شدگان (با سابقه زیر ۱۵ سال) از این پس تنها با تکمیل ۳۵ سال سابقه کامل بیمه‌پردازی می‌توانند بازنشسته شوند.
چه کسانی مشمول این تغییرات نمی‌شوند؟ (سابقه بالای ۲۸ سال)
خبر خوب برای افرادی که در آستانه بازنشستگی هستند: هر بیمه‌شده‌ای که بیش از ۲۸ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، مشمول این قوانین جدید نمی‌شود و با همان قوانین قبلی بازنشسته خواهد شد.
افزایش پلکانی برای افراد با سابقه متوسط (بین ۱۵ تا ۲۸ سال)
برای سایر گروه‌ها که بین ۱۵ تا ۲۸ سال سابقه دارند، سنوات لازم برای بازنشستگی (که قبلاً ۳۰ سال بود) به‌صورت پلکانی و به شکل زیر افزایش می‌یابد. این افزایش به ازای هر سالی که تا ۳۰ سال سابقه کم دارند، محاسبه می‌شود:
سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال: به ازای هر سال کسری، ۲ ماه به سابقه اضافه می‌شود.
سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال: به ازای هر سال کسری، ۳ ماه به سابقه اضافه می‌شود.
سابقه ۱۵ تا ۲۰ سال: به ازای هر سال کسری، ۴ ماه به سابقه اضافه می‌شود.
این افزایش سنوات تا زمانی که فرد شرایط بازنشستگی جدید خود را احراز کند، ادامه خواهد داشت.
چگونه سوابق بیمه خود را چک کنیم
مدیرکل تأمین اجتماعی همچنین تأکید کرد که همه بیمه‌شدگان می‌توانند سوابق خود را به راحتی رصد کنند:
۱. مشاهده آنلاین: با ثبت‌نام در درگاه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir می‌توانید تمام سوابق خود را ببینید.
۲. پیامک‌های اطلاع‌رسانی: از سال ۱۴۰۳، پیامک‌هایی شامل میزان کارکرد، دستمزد و عنوان شغلی برای بیمه‌شدگان ارسال می‌شود تا از صحت اطلاعات مطمئن شوند.
۳. ثبت اعتراض: در صورت مشاهده هرگونه مغایرت در سوابق، افراد باید فوراً از طریق همان سایت یا مراجعه به شعب، اعتراض خود را ثبت کنند تا اصلاحات لازم انجام شود. (این سوابق پس از ارسال لیست توسط کارفرمایان یا در بازرسی‌های کارگاهی ثبت می‌شوند).
