فهرست محتوا
تعیین تکلیف افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۵
دولت استارت تدوین بودجه سال ۱۴۰۵ را زده و در همین ابتدای کار، تکلیف میزان علی‌الحساب افزایش حقوق کارکنان را مشخص کرده است. اما این تنها خبر مهم نیست؛ تغییرات بزرگی در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی در راه است که می‌تواند آینده مالی کارمندان را روشن‌تر کند.
افزایش ۲۰ درصدی حقوق در بودجه ۱۴۰۵
طبق بخشنامه‌های جدیدی که برای تدوین لایحه بودجه ۱۴۰۵ ابلاغ شده، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند بودجه خود را بر مبنای افزایش ۲۰ درصدی حقوق نسبت به سال ۱۴۰۴ تنظیم کنند.
نکته مهم: این رقم ۲۰ درصد فعلاً پیشنهاد دولت در مرحله تدوین است. رقم نهایی باید در هیئت دولت تصویب شود و ممکن است بر اساس منابع مالی کشور و وضعیت اقتصادی تغییر کند.
چالش تورم: این میزان افزایش در حالی مطرح شده که پیش‌بینی‌ها نرخ تورم پایان سال را بالای ۴۵ درصد نشان می‌دهند و باید دید آیا این شکاف در مراحل نهایی تصویب بودجه ترمیم خواهد شد یا خیر.
تحول در حقوق بازنشستگی؛ دریافتی‌ها عادلانه‌تر می‌شود
یکی از دغدغه‌های همیشگی کارمندان، کاهش شدید حقوق پس از بازنشستگی بود. خبر خوب این است که طبق صحبت‌های وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، قرار است کسورات بازنشستگی شامل موارد بیشتری شود.
به زبان ساده، یعنی از برخی مزایای جانبی شما هم حق بیمه کم می‌شود تا در زمان بازنشستگی، حقوق بسیار بالاتری دریافت کنید.
لیست پرداختی‌هایی که از این پس در حقوق بازنشستگی تاثیر دارند:
اضافه‌کار
فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته و بد آب‌وهوا
حق‌التدریس غیرموظف معلمان
حق نوبت کاری
هدف از تغییر قانون چیست
احمد میدری، وزیر کار، هدف از این تغییرات (اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری) را برقراری عدالت می‌داند. با اجرای این طرح:
فاصله عجیب بین حقوق دوران کار و دوران بازنشستگی کم می‌شود.
تبعیض بین صندوق‌های مختلف بازنشستگی از بین می‌رود.
مستمری دوران پیری به سطح واقعی درآمد و زحمات دوران اشتغال نزدیک‌تر خواهد شد.
این یعنی اگر شما در دوران کار سختی کشیده‌اید یا در مناطق محروم خدمت کرده‌اید، نتیجه آن را در حقوق بازنشستگی خود خواهید دید.
