• امروز : پنجشنبه, ۱۹ مهر , ۱۴۰۳
16
گزارش ویژه سایت خبری تحلیلی پول بانک

گزارش ویدئویی از نشست خبری بحران منابع انسانی در حوزۀ ICT  در شرکت نوآوران ارتباطات دوران ساختمان برج فناوری بنتک

  • کد خبر : 317751
  • 26 اردیبهشت 1402 - 14:06
گزارش ویدئویی از نشست خبری بحران منابع انسانی در حوزۀ ICT  در شرکت نوآوران ارتباطات دوران ساختمان برج فناوری بنتک

نشست خبری با موضوع «بحران منابع انسانی در حوزۀ ICT (راهکارها و پیشنهادها)»، با حضور مهندس حسین ممقانی مدیرعامل شرکت نوآوران دوران، مهندس امیرحسین دادگر مدیر  آکادمی دوران، مهندس آرش اسلامی مسئول و مشاور مدیریت کنترل پروژه آکادمی دوران، مهندس آرش سروری فعال حوزه فناوری – رسانه و راهبر نشست، در سالن اجتماعات ساختمان برج فناوری بنتک برگزار شد.

  • پول بانک: نشست خبری با موضوع «بحران منابع انسانی در حوزۀ ICT (راهکارها و پیشنهادها)»، صبح روز یک‌شنبه 24 اردیبهشت 1402، به ‌طور مشترک و به میزبانی شرکت نوآوران ارتباطات دوران و دوران‌آکادمی، با حضور مهندس حسین ممقانی مدیرعامل شرکت نوآوران دوران، مهندس امیرحسین رحیمی دادگر مدیر  آکادمی دوران، مهندس آرش اسلامی مسئول و مشاور مدیریت کنترل پروژه آکادمی دوران، مهندس حجت خیرخواه مدیر آموزش، توانمندسازی و استخدام گروه آکادمی دوران، مهندس آرش سروری فعال حوزه فناوری – رسانه و راهبر نشست و جمعی از اصحاب رسانه، در سالن اجتماعات ساختمان برج فناوری بنتک برگزار شد.

    بنا به این گزارش، در این نشست خبری که جمعی از خبرنگاران فعال در حوزۀ IT و علاقه‌مندان این عرصه حضور داشتند، مباحث مهمی در خصوص ایدۀ ابتدایی شکل گیری شرکت دوران و پس از آن دوران‌آکادمی، پرورش نیروهای متخصص در قالب کمپین آموزش، توانمندسازی و استخدام، نحوۀ برگزاری کلاس‌ها در آکادمی، تعامل و همکاری با سازمان‌ها و نهادهای داخلی و خارجی به‌منظور تأمین نیروهای موردنیاز آنان در بخش‌های مختلفی همچون: شبکه ، امنیت شبکه، مدیریت پروژۀ امنیت اطلاعات، و تست نفوذ پذیری و…. مطرح شد.

    مهندس حسین ممقانی، مدیرعامل شرکت نوآوران دوران

    مهندس حسین ممقانی، مدیرعامل شرکت نوآوران دوران، در این نشست خبری گفت: سال 78 شرکت ارتباطات نوآوران دوران، رسماً کار خود را در حوزۀ شبکه  امنیت شبکه و پورتال سازمانی آغاز کرد و پس از آن در بخش‌هایی همچون هوش‌مصنوعی و آموزش پیش رفت. مأموریت شرکت دوران “ارتباط”، “همگام‌سازی” و “همکاری” با سازمان‌‌ها و ارگان‌ها در راستای تآمین نیروی موردنیازِ حوزۀ IT می باشد. در تمام این سال‌ها، سعی داشتیم تا به اهدافِ بلند خود برسیم و سندِ موجود بر این مدعا، رقمی بالغ بر 500 نیروی کار در بخش‌‎های مختلف شرکت و خدمت‌رسانی به بیش‌از 4000 مشتری اعم از وزارتخانه‌های بزرگ، مخابرات، شرکت‌ نفت‌وگاز، ارگان‌های دولتی و شرکت‌‎های خصوصی است.

    مهندس امیرحسین رحیمی دادگر، مدیر  آکادمی دوران

    مهندس امیرحسین رحیمی دادگر، مدیر  آکادمی دوران، در این نشست خبری گفت: آکادمی دوران در سال 96راه‌اندازی شد. به فاصلۀ دو‌سال یعنی 96 تا 98 دوره‌های اختصاصی نیازسنجی سازمان را برگزار کردیم و پس از آن در سال 98، دورۀ آموزش عمومی کلید خورد. باتوجه‌به حضور رقیب‌‎های بزرگ در این حوزه، مهندسی معکوس را پیش گرفتیم یعنی بخش آموزش را در سه‌سطح مقدماتی، پیشرفته وحرفه ای برگزار کردیم اما تمرکز خود را در سطحِ حرفه ای گذاشتیم؛ چرا که سایر همکاران برنامه برای آن نداشتن .این باعث زودتر شناخته شدن و سرعت رشد ما شد. به‌دست‌آوردن مجوزهایی همچون مجوز آموزش از سازمان برنامه‌ریزی کشور، افتای ریاست‌جمهوری، سازمان پدافندغیرعامل و داشتن رتبه در شورای‌عالی‌انفورماتیک، جزو افتخارات این مرکز آموزشی دانست که به‌راحتی به‌دست نمی‌آید و قطعاً “اعتمادسازی” و یا پس‌دادن امتحان خود در این حوزه آن هم به‌خوبی، خود دلیلِ متقنی است بر این مطلب. خرسندیم طی این مدت به‌گونه‌ای رفتار کردیم که رقبای شرکت دوران ، دوران آکادمی را به‌عنوان یک تهدید به خود نگاه نکنند بلکه آن را رفیقی بدانند که می‌توانند در بخش‌های مختلف آموزشی، توانمندسازی و مهارت‌آموزی در حوزۀ IT روی کمک و پشتیبانی ما حساب کنند.آکادمی‌دوران ثابت کرد اعتمادسازی، مهم‌ترین جزء آموزش، محبوبیت و ماندگاری در عرصۀ فناوری اطلاعات است و خوشبختانه امروز به جایگاهی رسیدیم که شرکت‌ها و سازمان‌های رقیب به‌راحتی بحث آموزش خود را به ما و استادانِ تحتِ نظارت آکادمی دوران می‌سپارند.

    مهندس آرش اسلامی، مسئول و مشاور مدیریت کنترل پروژه آکادمی دوران

    مهندس آرش اسلامی، مسئول و مشاور مدیریت کنترل پروژه آکادمی دوران، در این نشست خبری گفت: رویکرد اصلی ما در طرح آکادمی دوران و پروژۀ توانمندسازی تلاش در جهتی بود که بحث شایستگی‌محور پیش رود و تمامی ابعاد این بخش یعنی؛ دانش، مهارت، افزایش عملکرد و رفتارسازمانی به‌خوبی پوشش داده شود. بسیاری از کارهای دوران، پروژه‌محور است؛ با توجه ‌به این مهم ما هم سعی کردیم در تعامل با افراد، پروژه‌محور پیش رویم، یعنی پروژه‌ای برای آنان معرفی می‌کنیم و با رعایتِ تمام نکاتِ مهم، شناخت ریسک‌ها، هدایت نیرو به‌سمتِ جایگاهِ موردِ نظر طبقِ زمان‌‎بندی تعریف‌شده، همراه او هستیم تا در کل مسیر با آرامش و بدون دغدغه پیش رود.

    مهندس حجت خیرخواه مدیر آموزش، توانمندسازی و استخدام گروه آکادمی دوران

    گفتنی است، در پایانِ این نشست‌خبری، مهندس ممقانی مدیرعامل شرکت نوآوران ارتباطات دوران، مهندس دادگر مدیر اکادمی دوران و مهندس اسلامی مسئول کنترل پروژه آکادمی، ضمن تشکر از جامعۀ خبرنگاران و اهالی قلم که در حوزۀ فناوری اطلاعات فعالیت دارند، از آنان خواستند که از قلم و رسالت خبری ‌شان در جهت رساندن پیام آکادمی دوران بهره ببرند و به‌عبارت بهتر قلمشان، صدای بلندِ این گروهِ دانش ‌بنیان برای پرورش استعدادهای ایرانی در حوزۀ فناوری اطلاعات باشد.

    فیلم و خبر: کوروش جم

    آلبوم عکس نشست خبری

     

     

     

    میانگین امتیازات ۵ از ۵
    از مجموع ۱ رای
    لینک کوتاه : https://pulbank.ir/?p=317751

    ثبت دیدگاه

    مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
    قوانین ارسال دیدگاه
    • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
    • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
    • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.

    برچسب ها

    ارز دیجیتال اپلیکیشن تاپ بانک آینده بانک سامان بانک سپه بانک صادرات بانک مرکزی بانک مسکن بانک ملت بانک ملی بانک پارسیان بانک پاسارگاد بانک گردشگری برق برلیانس بورس بیت کوین تتر تسهیلات بانکی تپسی خدمات ثبت شرکت درب ضد سرقت سازمان منطقه آزاد کیش سامانه صیاد ساپورت های تاسیسات سینی کابل فارکس فروش اختراع ثبت نشده قطعات خودرو قیمت آهن قیمت بیت کوین قیمت دلار قیمت میلگرد لوازم یدکی خودرو مراغه مرجان دلخواه نردبان کابل نشست خبری هزینه ثبت اختراع هوش مصنوعی وطن‌زرین پی پال چک صیادی کسب و کار کوروش جم