نشست خبری شرکت سبدگردانی زاگرس: دستیابی به ۲۰ همت دارایی تحت مدیریت و معرفی استراتژی نوین

شرکت سبدگردانی زاگرس در نشست خبری اخیر خود که صبح امروز در هتل تاج محل تهران و با حضور مدیران ارشد و نمایندگان رسانه‌ها برگزار شد، دستاوردهای مالی چشمگیر خود را تشریح کرد. مهم‌ترین اعلامیه این شرکت، عبور دارایی‌های تحت مدیریت (AUM) از مرز ۲۰ هزار میلیارد تومان (۲۰ همت) و همچنین ثبت بازدهی نزدیک به ۳۰۰ درصدی در صندوق طلای “جواهر” بود. همچنین، مدیران شرکت ضمن رونمایی از هویت بصری جدید، برنامه‌های مفصل خود برای تحول دیجیتال و راه‌اندازی اپلیکیشن اختصاصی را تشریح کردند.

 محورهای اصلی نشست: دستاوردها و فلسفه رشد

این نشست به مناسبت دستیابی به حجم ۲۰ همت دارایی تحت مدیریت و همچنین نزدیک شدن به دومین سالگرد تأسیس صندوق طلای “جواهر” زاگرس برگزار شد.

حسن امیری، رئیس کمیته راهبری شرکت، در ابتدای صحبت‌های خود به مسیر رشد این مجموعه اشاره کرد و تأکید نمود: «صندوق طلای دنای زاگرس با نماد “جواهر” که در بورس معامله می‌شود و اکنون در آستانه دو سالگی خود قرار دارد، با عملکرد ممتاز خود، یکی از دستاوردهای مهم ما در مسیر رشد و توسعه به شمار می‌رود.»

ایشان در خصوص رشد دارایی‌ها توضیح داد: «ما امروز موفق شدیم به مرز ۲۰ هزار میلیارد تومان دارایی تحت مدیریت برسیم. این رشد قابل ملاحظه، نتیجه مستقیم تلاش تیم تخصصی و مجرب نیروی انسانی شرکت و مهم‌تر از آن، جلب اعتماد سرمایه‌گذارانی با طیف‌های مختلف است که به زاگرس اطمینان کرده‌اند.»

امیری همچنین بر فلسفه جذب سرمایه شرکت تأکید نمود و بیان کرد که زاگرس از ابتدا به دنبال جذب سرمایه با استفاده از تبلیغات پرزرق‌وبرق و کوتاه‌مدت نبوده است. هدف اصلی شرکت، همواره جذب سرمایه‌گذارانی با دیدگاه بلندمدت بوده که درک درستی از مدیریت ریسک‌پذیر دارند. بر اساس اظهارات ایشان، برنامه پنج‌ساله و سه‌ساله آتی زاگرس بر دو محور اصلی متمرکز است: افزایش سهم بازار و راه‌اندازی صندوق‌ها و ابزارهای مالی جدید.

 عملکرد صندوق‌های برجسته شرکت سبدگردانی زاگرس

مدیران شرکت در این نشست، مروری جامع بر وضعیت و عملکرد صندوق‌های فعال مجموعه داشتند:

۱. صندوق طلای دنای زاگرس (جواهر)

این صندوق که از آبان‌ماه ۱۴۰۲ فعالیت خود را آغاز کرده است، تاکنون موفق به ثبت بازدهی چشمگیر نزدیک به ۳۰۰ درصد شده است.

• ارزش خالص دارایی‌ها (NAV): در حال حاضر در حدود ۱۱ هزار میلیارد تومان (۱۱ همت) قرار دارد.
• جامعه سرمایه‌گذاران: نکته قابل تأمل، ترکیب متنوع سرمایه‌گذاران است که شامل بیش از ۴۶ هزار سرمایه‌گذار حقیقی و ۲۵۰ سرمایه‌گذار حقوقی می‌باشد؛ این آمار نشان‌دهنده اعتماد گسترده فعالان بازار سرمایه به مدیریت سبدگردان زاگرس است.

۲. صندوق درآمد ثابت آوای فردا زاگرس (فردا)

این صندوق که از سال ۱۳۹۹ عملیاتی شده، طی کمتر از پنج سال، دارایی‌های خود را از ۴۰۰ میلیارد تومان به بیش از ۸,۵۰۰ میلیارد تومان رسانده است.

• بازدهی: بیش از ۲۱۸ درصد از زمان آغاز فعالیت.
• نقطه قوت: به گفته مدیران، مهم‌تر از صرفاً عدد بازدهی، پایداری آن و نقدشوندگی بالای صندوق است که مهر تأییدی بر مدیریت تحلیل‌محور شرکت می‌زند و آن را در جایگاه صندوق‌های پیشرو تثبیت کرده است.

۳. صندوق سهامی تاراز

این صندوق که در بهمن‌ماه ۱۴۰۰ تأسیس شده است، با تمرکز بر صنایع پیشران اقتصاد ایران (نظیر پتروشیمی، فلزات اساسی و بانک‌ها)، توانسته است طی یک سال گذشته بازدهی حدود ۵۵ درصد را به ثبت برساند. این صندوق به عنوان نمونه‌ای از تلاش زاگرس برای ایجاد تعادل میان بازدهی بالا و کنترل ریسک معرفی شد و به سرمایه‌گذاران اجازه می‌دهد بدون نیاز به دانش مالی بالا یا صرف وقت زیاد، از فرصت‌های بازار سهام بهره‌مند شوند.

۴. صندوق شکوه بامداد زاگرس (بلوط)

این صندوق نمونه‌ای موفق از تطبیق با تحولات بازار سرمایه است. فعالیت خود را از سال ۱۴۰۱ به صورت صدور و ابطالی آغاز کرد و از دی‌ماه ۱۴۰۳ با اخذ مجوز سازمان بورس، به صندوق قابل معامله (ETF) تبدیل شد. این صندوق از زمان آغاز فعالیت تاکنون، بازدهی بیش از ۸۳ درصدی داشته است.

۵. صندوق بازارگردانی آوای زاگرس

این صندوق نیز نقش پشتیبان و تثبیت‌کننده را در مجموعه ایفا می‌کند و سهم مهمی در مدیریت نقدشوندگی و حمایت از سایر صندوق‌های شرکت داشته است.

 نگاه به آینده: تحول دیجیتال و هویت سازمانی نوین

حسن امیری در ادامه سخنان خود، از رونمایی هویت بصری جدید شرکت خبر داد و تأکید کرد که این تغییر برند، فراتر از تغییرات ظاهری است. ایشان اعلام داشتند: «زاگرس امروز سازمانی بالغ‌تر، دقیق‌تر و مدرن‌تر است. لوگوی جدید ما ساده، منظم و محکم طراحی شده است، که دقیقاً بازتاب‌دهنده فلسفه کاری ما است.»

• شعار جدید: “زاگرس، نماد سرمایه‌گذاری” برگزیده شده است.
• فلسفه شعار: ایشان توضیح دادند که سرمایه‌گذاری تنها سود نیست، بلکه پذیرش آگاهانه ریسک در کنار انتخاب‌های سنجیده است. برند جدید، نمایانگر دنیای واقعی سرمایه‌گذاری است که در آن انتخاب بین گزینه‌های مختلف با سطوح ریسک و بازده متفاوت ضروری است.
• چشم‌انداز برند: هدف شرکت این است که زاگرس به محلی تبدیل شود که همه گزینه‌های اصلی سرمایه‌گذاری، با سطوح مختلف ریسک، به آسانی در دسترس سرمایه‌گذاران محترم قرار گیرد.

ایشان همچنین تأکید کردند که شرکت در حال توسعه ابزارهای متنوع برای پاسخ به نیازهای طیف گسترده‌ای از سرمایه‌گذاران است و مسیر آینده زاگرس را روشن و رو به توسعه عنوان کردند.

قلی‌پور، رئیس هیئت‌مدیره و معاون سرمایه‌گذاری زاگرس، در تشریح برنامه تحول دیجیتال شرکت گفت: «اپلیکیشن جدید زاگرس با قابلیت‌های ویژه به‌زودی رونمایی خواهد شد. تمرکز ما بر ساده‌سازی فرآیندهای سرمایه‌گذاری برای کاربران و ارائه ابزارهای هوشمندانه‌تر به ایشان است.»

نگاه به ETF بیت‌کوین:

ایشان در پاسخ به پرسشی درباره صندوق‌های ETF مبتنی بر بیت‌کوین، تأکید کرد که رمزارزها اکنون به عنوان یک کلاس دارایی جهانی پذیرفته شده‌اند. با اشاره به حجم بالای معاملات روزانه بیت‌کوین در ایران (حدود ۱,۰۰۰ میلیارد تومان که ۸۰ درصد آن در صرافی‌های داخلی انجام می‌شود)، ابراز امیدواری نمود که نگاه نهادهای تصمیم‌گیر در داخل کشور مثبت‌تر شده و سرمایه‌گذاری رسمی در این حوزه در آینده‌ای نزدیک امکان‌پذیر شود.

جمع‌بندی و اعضای هیئت‌مدیره

مدیران شرکت در پایان این نشست اعلام کردند که طرح راه‌اندازی صندوق کرادفاندینگ (تأمین مالی جمعی) در زاگرس نیز در دستور کار قرار دارد و مجوزهای فعالیت در این حوزه اخذ شده است.

اعضای هیئت‌مدیره و مدیران ارشد حاضر در این نشست شامل آقای محمودی (مدیرعامل و عضو هیئت‌مدیره)، آقای قلی‌پور (معاون سرمایه‌گذاری)، آقای مرادی (عضو هیئت مؤسس) و آقای سوری (نایب‌رئیس هیئت‌مدیره و معاون مالی) بودند.

آقای محمودی، مدیرعامل، صندوق «جواهر» را عامل مهمی در رشد دارایی‌های شرکت و اعتماد سرمایه‌گذاران حقیقی و حقوقی دانست. ایشان در خاتمه، اهداف آینده شرکت را بر پایه: “استفاده از ابزارهای دیجیتال و رویکرد مبتنی بر تحلیل داده، کنترل دقیق ریسک و حفظ ترکیب بهینه دارایی‌ها، توسعه ابزارها و صندوق‌های جدید، و توسعه منابع انسانی متخصص، حرفه‌ای و هوشمند” خلاصه کردند.

مراسم با رونمایی رسمی از هویت بصری جدید این شرکت به پایان رسید.